PLAN DE FORMACIÓN

Formación para mejorar la productividad de tu empresa

Redes sociales, SEO, SEM y creación de contenidos
Linea Impulsa Dixital

La formación, una inversión para tu negocio

La digitalización, exige a las empresas una contínua inversión su recurso más importante, el capital humano.

Tener a un equipo de trabajo bien preparado implica un aumento de la rentabilidad y competitividad de la empresa.

En Impulsa Dixital ofrecemos un plan de formación continua adaptada a lo que tu negocio necesita, para mejorar procesos, optimizar recursos y aumentar los beneficios.

Formación Bonificada​

¿Qué es la formación bonificada?

Toda empresa que cotice por sus trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social, dispone de un saldo para financiar la formación de sus empleados. Para empresas de 1 a 5 trabajadores dicha cantidad es de 420 euros/año. Si quieres saber el saldo del que dispone tu empresa, contáctanos, te informaremos sin ningún compromiso.

¿Quién se puede beneficiar?

Todos los trabajadores dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social, siempre y cuando la empresa no sea pública y esté al corriente en los pagos a la Seguridad Social.

¿Tiene algún coste?

Por supuesto que no. Se trata justamente de aprovechar el saldo de la empresa que se ha ido pagando, durante todo el año pasado, a través de los Seguros Sociales de los trabajadores en concepto de Formación Profesional. Los saldos anuales no son acumulables y por tanto, si no se aprovechan, se perderían de un año para otro.

Y si lo que necesitas son cursos específicos para tus trabajadores, estudiamos tus necesidades, y elaboraremos un proyecto a medida.
Todos los cursos con diploma acreditativo.

Certificados de profesionalidad​

¿Qué son los certificados de profesionalidad?

Los certificados de profesionalidad son una forma que ponen las Comunidades Autónomas, a disposición de las personas trabajadoras o demandantes de empleo, para acreditar con carácter oficial las competencias profesionales que las capacitan para el desarrollo de una actividad laboral y con ellos se trata de proporcionar a aquéllas la formación requerida por el sistema produtivo.

Reconocer la experiencia laboral de nuestros trabajadores

Si tienes experiencia en una ocupación (más de 3 años de experiencia) y/o formación no oficial (más de 300 horas de formación no formal dentro de los 10 últimos años) pero no tienes ningún documento que acredite de modo oficial tu competencia, con el procedimiento de reconocimiento de la experiencia profesional puedes llegar a obtener la acreditación de ciertas unidades de competencia que, posteriormente, te den la posibilidad de poder completar un certificado de profesionalidad.
Los requisitos para acceder a un certificado de profesionalidad dependen del nivel de cualificación que se exija en cada caso, de acuerdo con los siguientes niveles:
Nivel 1
No exige requisitos académicos ni profesionales, aunque se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan el aprendizaje.
Nivel 2
Se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2.
- Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o bien superar las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Tener superado las competencias clave.
Nivel 3
Se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Título de Bachiller.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien superar las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Tener superado las competencias clave.

¿Cómo obtener el certificado de profesionalidad?

- Superar los módulos formativos que integran el certificado de profesionalidad.
- Acceder al procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación.
Estos procedimientos para la evaluación son convocados periodicamente por la Consellería de Emprego e Igualdade (en Galicia).

ENLACES DE INTERÉS EN LA COMINIDAD GALLEGA
- Procedimiento de expedición de certificados
- Portal web de la consellería

Nuestros certificados​

IFCD0110

Confección y publicación de páginas web

IFCT0309

Montaje y reparación de sistemas microinformáticos

Digitalización

Transformación digital de las empresas

Recursos Humanos

Gestión integrada de recursos humanos

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